Стоит ли заниматься сексом на работе?

Хочу секса на работе. Что делать?

Действительно, что делать, если на работе хочется секса? В первую очередь, внимательно присмотреться к объекту своего интереса, а во вторую – присмотреть подходящее место. И в третью – действовать! Убедитесь, что тот или та, с кем вам хочется закрутить стремительный «служебный роман» не склонны устраивать немедленный скандал, когда вы обнаружите свой подлинный интерес, и срочно подыскивайте способ оказаться наедине.

Что можно порекомендовать для реализации этой смелой идеи? Согласно девизу юных пионеров и бойскаутов – будьте готовы всегда! Ни один шанс не должен быть упущен, вдруг следующего придется долго ждать? Если у вас создалось впечатление, что коллега положительно реагирует на ваше откровенное внимание, припрячьте в карман презерватив и ловите первый же подвернувшийся момент.

Вам кажется, что в рабочей обстановке сложно найти место и время для секса? Ничего подобного. Долгие прелюдии – для неспешного отправления супружеских обязанностей или романтического свидания. На работе все происходит предельно сжато: уединились, слились, как говорится, в экстазе, привели себя в порядок – и за дело! Главное, найти, где.

Как и где заняться сексом на работе?

Лишь на первый взгляд кажется, что интиму на работе места нет. На самом же деле… Энергичные, темпераментные и креативные сотрудники умудряются решить эту задачу самыми невероятными способами – от якобы запертого снаружи кабинета (на самом-то деле, закрыт он изнутри!) и до такого экстрима, как секс на крыше родного офиса. Но если крыша пригодна для любви далеко не в любое время года, то в кабинете хорошая погода – всегда!

Секс в кабинете на работе (в офисе)

Для того, чтобы иметь возможность запереться среди рабочего дня в кабинете, совсем необязательно быть большим начальником. Намекните вашим милым сотрудницам, что в соседнем гипермаркете просто замечательная акция со скидками, предложите их «прикрыть» в случае внезапного звонка от начальства или просто обратите внимание, в какие часы тот или иной кабинет пустует. А потом намекните своей пассии о том, что возможно сегодня все получится.

Конечно, кабинет далек от идеального места для интима, не в каждом кабинете имеется даже скромный диванчик, но уж столы то точно есть. А вот что можно проделать на обычном офисном столе, можно увидеть здесь.

Стоит учитывать, что офисные межкомнатные двери порой имеют неважные звукоизолирующие свойства, поэтому постарайтесь держать себя в руках и не слишком громко выражать свои чувства. Неплохим маскирующим средством для этой цели послужит включенное радио или другая звуковоспроизводящая аппаратура. Но у мобильных телефонов на время свидания следует хотя бы выключить звук – ведь совсем ни к чему, чтобы они выдали вас в самый ответственный момент.

Маленькая, но важная деталь – позаботьтесь, чтобы самые очевидные следы страсти, а именно, презерватив, упаковка от него и ваши растрепанные одежды не попались на глаза прочему коллективу. Лучше пожертвуйте носовой платок и спрячьте презерватив в карман, чем оставлять его в корзине для мусора на всеобщем обозрении, осмотрите друг друга на предмет застегнутых пуговиц и расправленных воротничков. Час потехи закончился, наступило время, отведенное для дела!

Секс на работе в туалете

Вполне реальным местом для стремительного офисного секса может стать обычный служебный туалет. К счастью, времена, когда места общественного пользования были очень негигиеничны и имели десяток «посадочных мест» даже без дверок, давно прошли. Нынешние туалеты в офисах, как правило, достаточно чисты и обязательно запираются изнутри. И очень удобным является наличие в них раковины умывальника. Согласитесь, возможность осуществить некоторые гигиенические процедуры очень ценна, пусть даже в таком виде.

А ведь существуют еще комнаты отдыха, где сотрудники держат личные вещи и обедают, гардеробные (там не всегда есть столы, но могут быть подоконники, а уж для минета и подоконник не нужен!), есть помещения для хранения хозинвентаря, технические помещения. Стоит лишь задаться вопросом, и решения найдутся.

К несомненным плюсам секса на работе стоит отнести:

Будоражащую экстремальность. Это своего рода современная романтика, которую не стоит упускать.

Прекрасную возможность сделать место работы более приятным в психологическом плане. Офис станет для вас ассоциироваться не только с унылыми трудовыми буднями и неумолимым дедлайном, но и еще и с восхитительными воспоминаниями о кусочке запретного удовольствия, которое вы сумели украсть.

Экономию личного времени за счет рабочего. Ведь все это время вы находились на работе? И если вам порой приходилось жертвовать личной жизнью задерживаясь на рабочем месте из-за очередного аврала, то секс с коллегой по работе – справедливая компенсация за эту потерю.

А вот что касается минусов:

Ограниченное время. Если вы — не ночной сторож, то наверняка заниматься сексом на работе не спеша и с прелюдией вам будет некогда.

Опасность попасться на глаза если не в момент интима, то в момент, когда вы закрываетесь вместе или выходите из одного туалета вдвоем. Здесь нужна особая осторожность или находчивость.

Необходимость разделять личное и служебное. Обычно секс с коллегой предполагает, что в остальное время вы любовниками не являетесь. Важно, чтобы оба партнера относились к этому спокойно и не пытались навязать себя в качестве постоянных возлюбленных. А если вы оба захотите продолжения уже за стенами вашего офиса, то это будет совсем другая история…

Когда секс с коллегой — норма

Исследовать служебные романы на работе ученые начали давно, но реальные цифры стали появляться только с 2014 года, когда жители нашей страны уже отвыкли от Советских устоев, и смогли спокойно говорить на тему секса. Удалось выяснить, что у 76% людей хоть раз был секс с коллегой по работе.

  • 10% опрашиваемых признались, что секс произошел по причине необходимости подняться быстрее по карьерной лестнице;
  • 30% откровенно заявили, сто секс был только ради получения удовольствия, без притязаний на будущие отношения;
  • остальные 36% сказали, что секс был с коллегой, который действительно нравится, и было желание завязать с ним/с ней длительные отношения.

Все описанные случаи — нормальное явление, и стыдиться нечего. Люди добровольно, без воздействия опьяняющих средств шли на близость.

Если же вы попали в ситуацию, когда секс произошел спонтанно, и вы не знаете, что делать дальше, подумайте, не принадлежите ли вы к числу описанных случаев. Если да, то идите дальше к своей цели. Если же теперь боитесь показаться на глаза тому самому коллеге, давайте разберемся в причине.

Запрет отношений на службе

Сегодня многие компании составляют договора о сотрудничестве, внося пункт о невозможности романтических отношений между коллегами на работе. Конечно же, если вы подписали именно такой контракт, то секс должен остаться в полном неведении не только начальства, но и прочих сотрудников.

Как говорится, знают трое — знают все! Даже если вам очень уж сильно хочется похвалиться перед подругой/другом на работе очередной победой, подумайте о том, что поставлено на кон ваше служебное положение, и поплотнее прикройте рот! Того же самого вы вправе требовать от того, с кем оказались в одной постели.

Если между вами произошел не просто секс, а вспыхнули реальные чувства, то есть два выхода из сложившейся ситуации:

  • Один из вас должен найти другое место работы, чтобы можно было продолжать отношения, не подставляясь под удар начальства.
  • Вы оба не должны показывать на работе то, что между вами происходит. Никаких томных взоров, флирта, сохраняйте тайну.

Как видите, даже из такой сложной ситуации можно найти выход.

Секс после корпоратива

Думаете, только вам стыдно после корпоратива выходить на работу? Вовсе нет. По статистике, 34% присутствующих на подобном мероприятии сразу после празднования уходят на больничный из-за стыда. За это время разговоры про тот или иной казус прекращаются, и можно спокойно жить дальше.

Если же вы переспали на корпоративе с коллегой, и боитесь выйти на работу только по этому поводу, знайте: ему тоже страшно. Но о том, что произошло, знаете только вы, конечно, если не оказалось свидетелей, как вы вдвоем направляетесь в укромный уголок или садитесь в такси. Что делать?

  • Утром обговорите ваше положение, нельзя уходить молча, потупив взор. Поговорите с партнером о том, что это вполне нормально, когда двое людей, каждый день проводящие вместе, переспали после праздника. Договоритесь о том, что все произошедшее останется только между вами.
  • Если были свидетели укромного уголка, выйдите на работу с гордо поднятой головой, и делайте вид, что ничего не произошло. Если вы уйдете на больничный, все будут точно знать — секс у вас на работе был.
  • Есть свидетели посадки в такси? Действуйте так же, как написано выше — ничего не произошло. Будут вопросы, отвечайте, что просто было по пути, вот и поехали вместе.

Женатый/замужняя коллега

Зачастую секс происходит ради секса, или повышения по карьерной лестнице. И в большинстве случаев один из партнеров — не свободен, женат, или имеет стабильные отношения. После случившегося и вы, и он будете испытывать чувство вины друг перед другом. Но стоит подумать о том, что секс произошел по обоюдному согласию, его могло не быть, если кто-то один не хотел. Поэтому винить себя очень глупо, нужно просто сделать выводы, что так поступать нельзя.

Обговорите произошедшее с экс-любовником, но не обвиняя друг друга, а спокойно, как друзья. Договоритесь вести себя друг с другом так же, как и раньше, не избегайте встреч в офисе.

Если же кто-то узнал про вашу связь, то в коллективе некоторое время может быть негативная и напряженная обстановка. Люди не любят истории про связь с женатым или замужней. Одни испытывают брезгливость, другие — злость (как он мог, у нее же семья, и так далее), жалость, обиду (почему не я?).

Но поймите, что со временем все встанет на свои места, и секс с несвободным коллегой — не повод увольняться с любимой работы. Можете открыто сказать коллегам, отстранившимся от вас, что да, было, но это не повод вас ненавидеть.

Как мы смогли понять из данной статьи, секс с коллегой — это сплошные проблемы. Если есть возможность — избегайте таких отношений на работе. Если же с коллегой хотите создать семью — не обращайте внимание на контракт и мнение других сотрудников, это только ваш выбор и ваша жизнь!

Какие основные мотивы побуждают женщину к измене?

1. Желание секса
Да, это не стыдно и это про здоровье. При разных темпераментах в семье рано или поздно возникает подобная проблема. И это достаточно серьезный медицинский вопрос – регулярная половая жизнь необходима здоровым людям.

2. Месть
Вы изменили за что-то. Агрессия, измена партнера, любая ситуация, где «он сам виноват». Здесь речь идет о ваших накопленных обидах, скорее всего, вам вовсе и не интересен ваш случайный любовник.

3. Поиск нового яркого переживания
Это присуще определенному психотипу людей. Жажда адреналина, всплеск эмоций – вот чем руководствуется такой человек.

4. Пониженная самооценка
Эмоциональное истощение, которое накапливается незаметно. Вам необходимо вернуть уверенность и убедиться в собственной значимости и привлекательности.

Итак, все уже случилось и теперь нужно выстраивать свои отношения дальше. Вам стыдно, вы буквально не можете вздохнуть. Кажется, искупит эту вину только одно – все рассказать супругу. С другой стороны, вас тянет к вашему случайному любовнику, и, возможно, вы визуализируете варианты дальнейших встреч.

Начнем с того, что ваша правда (в случае чистосердечного признания) окажется нужна исключительно вам. Вы повинитесь, и, возможно, камень с души упадет, но только теперь будут переживать уже 2 человека – вы и ваш муж. Быть честной – достойно, но так же достойно вы должны принять тот факт, что после вашего честного и искреннего рассказа семья может разрушиться.

Ольга, нужно понять про что эта измена для вас. Вы получили мощный заряд эмоций и хотите испытать это еще? Ок, это будет вашим выборам. Так же, как и ваше возможное признание. Но в ситуации возможной «двойной жизни» нужно осознавать, что в семье есть проблема, которая рано или поздно выстрелит.

Если эпизод действительно разовый и вам неприятно вспоминать об этом, ваши угрызения совести ожидаемы и являются своего рода расплатой. Если вы решили сохранить семью в любом случае, глубоко задумайтесь, нужно ли делить свою ответственность с ничего не подозревающим мужем.

Для семейных пар бывают очень полезны сессии с семейным психологом. Возможно, на них вы поймете, о чем вы молчите с мужем и что сделать, чтобы отношения становились доверительнее и теплее.

Возраст любви

Ирма, 54 года, редактор издательства:

– Я уже 3 года как бабушка, а моему непосредственному начальнику и возлюбленному – 61. Наш служебный роман длится 8 лет. Коллеги давно перестали о нем судачить и «узаконили» наши отношения. Более того, в офисе ими косвенно «пользуются». Например, когда я возвратилась из отпуска, который провела с мужем и внуком, все облегченно вздохнули: «Слава богу, ты здесь, без тебя он был злой, как черт!».

У нас нет желания бросать семьи, которая есть у него и у меня, рушить налаженную жизнь. В отличие от мужа, который давно меня числит в «бабушках», для возлюбленного я – женщина, и это дает силы и жить и работать.

Мнение эксперта

В служебный роман легко включаются люди самого разного возраста. Чем они старше, тем менее разрушительными для окружающих будут их отношения. Амбиции и желания – женить, построить карьеру – уходят на второй план. У более молодых же от любви до ненависти – один шаг, особенно если один из них несвободен. Образ мужчины можно представить в виде… слоеного пирога: один слой это бизнес, другой – семья, третий – хобби… и самый верхний слой – секс. Любовницы часто не ограничиваются последним и посягают на более значительную часть «пирога». Но им следует помнить, что роман с женатым мужчиной лишь в 5 случаях из 100 заканчивается новой свадьбой. А вот замужние женщины, повстречав на работе нового единственного, идут на развод в два раза чаще!

Стратегия «Золушки»

Светлана, 24 года, офис-менеджер консалтинговой компании:

– У меня была возможность в течение недели почувствовать себя в совершенно иной роли. Один из владельцев нашей компании, 45-летний американец, «положил на меня глаз» и предложил провести вечер вместе. Я не отказалась, несмотря на то, что у меня есть постоянный друг, за которого я собираюсь замуж. 7 дней и 6 встреч, но каких! Был полет на личном самолете и романтический ужин на крыше пентхауса… В общем, это было похоже на голливудскую версию о приключениях Золушки, и я к этому так и относилась. Четко знала, что этот «принц» – из другой жизни, которая на какое-то время соприкоснулась с моей, а большего мне и не надо. Мой «рейтинг» в нашем офисе повысился, и мне кажется, что такое приключение почетнее и менее обременительно, чем статус «постоянной любовницы шефа».

Мнение эксперта

Власть и деньги привлекают сильнее, чем физические достоинства. И здесь сценарий Золушки, которая в течение непродолжительного времени наслаждается красивой жизнью, – самый безобидный и даже полезный, повышается самооценка: он – король в офисе, в постели же вы – царица и госпожа.

Но есть и менее безобидные варианты «Золушек». Например, энергичный руководитель напоминает девушке отца, которого она потеряла. «Маленькая девочка» проникается к нему чувством, и они становятся любовниками. Пострадавшей в таком союзе почти наверняка будет девушка: ее взросление затянется на неопределенный срок (как и карьера). Если «девочка» будет плохо себя вести (искать более прочные и перспективные отношения на стороне), ей пригрозят понижением или увольнением. Вероятность вступить в брак для такой пары невысока.

Мужчина-шеф тоже может пострадать, если на его пути под видом золотой рыбки встретится пиранья, у которой полностью отсутствуют профессиональные способности, но есть желание властвовать. Такие присасываются к объекту, как пиявки, и окружают его заботой. Никто не может шефу дозвониться, минуя его пассию, зато легко полетят головы тех, кто угрожает его советчице.

Невысокие отношения

Игорь, 37 лет, начальник отдела:

– У меня невысокий рост – всего 162 сантиметра. Дамы, как правило, относятся ко мне свысока, но я к этому привык. Два года назад к нам на работу пришла молодая женщина, красивая, высокая и очень неуверенная в себе. Мне захотелось ей помочь, ввести в курс дела. Но ее моя бескорыстная помощь настолько удивила, что она начала проявлять ко мне искренний интерес. Наш роман длится уже два года, несмотря на то, что дома у меня хорошая и верная «маленькая» жена. Эта любовь не принесла нам ни выгод, ни осложнений на работе: мы не афишируем свои отношения и не устраиваем свидания в офисе. Пока все идет хорошо, за исключением тех редких моментов, когда она «хочет замуж», и что самое удивительное – за меня!

Мнение эксперта

Если красавцы обоего пола легко заводят романы где угодно, то мужчины обычные – толстые, невысокие, нервные и даже не очень умные – имеют шанс приглянуться после детального осмотра в офисе. Нет ничего удивительного, что невротик, получив первую в жизни похвалу, станет совсем ручным, а застенчивый человек, услышав: «Так чудесно встретить человека, у которого работает голова!», захочет провести ближайший вечер и весь остаток жизни с автором этого замечания. В общем, у женщин и мужчин в офисе есть тысяча и один способ заметить и оценить друг друга по достоинству. И мужьям и женам стоит опасаться за свою половину, особенно если она вдруг очень полюбила работу.

Уже друзья

Олег, 42 года, управляющий строительной фирмы:

– После совершенно сумасшедшей вечеринки я очнулся и обнаружил, что моя голова покоится на ее коленях. После этого закрутился наш бурный роман с Аллой. Спустя полгода, в течение которых ее наезды на мою жену (старая, много денег тратит) перемежались с посещениями психолога, во время которых она в деталях обсуждала наши отношения, я все время думал: в роман попасть легко, а как из него выйти? А все кончилось опять на вечеринке. У нее появился новый принц…

Мнение эксперта

Не многие связи заканчиваются достойно. Обычно, чем безнадежнее была связь, чем сильнее один из партнеров настаивал на женитьбе, тем с большим отчаянием пара расстается. Но те, кто выстраивает роман как приключение, отрыв и праздник, даже после разрыва будут звонить друг другу и с улыбкой вспоминать прошлое.

Чтобы не попасть в капкан к женатому или замужней, лучше заиметь… еще один, а то и два романа. Одна эксцентричная и мудрая женщина любила собирать у себя в гостях как бывших любовников, так и действующих, вместе с их женами. Такие действа в духе времен Людовика XIV помогали ей не потерять чувство юмора и ощущение превосходства над ее мужчинами… Но на такие подвиги способны единицы. Для большинства же офисные романы заканчиваются тем, что один из героев просто вынужден поменять место работы. К этому надо быть готовым с момента первого поцелуя.

Как вести себя, если у вас с коллегой серьезный роман

Проводя много времени вместе, работая над решением общих задач, коллеги иногда начинают испытывать друг к другу симпатию или даже более глубокие чувства. В результате оказавшись во внерабочей обстановке, сослуживцы могут признаться друг другу в обоюдной симпатии и начинают встречаться. Учитывая, что к этому времени сотрудники успевают неплохо узнать потенциального партнера, наблюдая за его отношением с начальником, подчиненными, приятелями и родственниками, шанс не разочароваться в избраннике довольно высок. Такие отношения могут перерасти в нечто большее, однако все же существует вероятность, что в личной жизни человек проявит себя несколько иначе, чем в рабочей обстановке, и отношения не сложатся. Поэтому осторожность все же нужна. Соблюдение нескольких правил позволит избежать неприятностей.

  1. Не спешите делиться с сослуживцами вашей радостью в связи с завязавшимися отношениями с коллегой. Во-первых, он может нравиться кому-то еще, и тогда вам начнут вставлять палки в колеса. Во-вторых, вы еще можете разбежаться, в итоге став объектов досужих сплетен. Всего этого лучше постараться избежать. Сразу договоритесь с партнером не афишировать ваши отношения.
  2. Не обсуждайте на работе личные проблемы, интимную жизнь оставляйте за порогом офиса. Это правило не только поможет маскировать вашу связь, но и позволит не выносить сор из избы, если между вами возникнут разногласия. Указанная стратегия предупредит возникновение подозрений руководства, что ваш роман с коллегой мешает работе.
  3. В рабочей обстановке общайтесь с вашим возлюбленным в официально-деловом тоне, позволяя себе обращение на «ты» только наедине или в неформальной обстановке.
  4. Не делайте приоритет в распределении обязанностей и внимания из личных побуждений. Критерии выбора должны быть четкими и не выходящими за рамки деловой сферы.
  5. Если у вас возникают недоразумения в отношениях с возлюбленным, не стоит делиться своими переживаниями с кем-то из коллег. Не позволяете им проникать в вашу личную жизнь даже из дружеских побуждений.
  6. Не обсуждайте вашего возлюбленного с товарищами по работе, если только речь не идет о его деловой характеристике, составление которой входит в ваши должностные обязанности.

Принципов разделения личной и деловой сфер жизни стоит придерживаться даже в том случае, если ваш роман с коллегой закончится свадьбой, и вы станете законными супругами. Правда, того факта, что вы теперь муж и жена, можно будет уже не скрывать.

О плюсах и минусах служебного романа вы можете узнать из отдельного материала, опубликованного на нашем ресурсе ранее.

Как вести себя на работе, если у вас роман с женатым коллегой

Женщин, «угоняющих» возлюбленных от законных жен, в обществе чаще всего осуждают. Понятно, что ситуация может быть разной, и служебный роман может оказать для обоих более серьезным, романтическим и настоящим, чем отношения, связывающие супругов. Однако каждому сотруднику этого не объяснишь.

Роман с женатым – испытание, даже если он не является вашим коллегой. Для того чтобы избежать кривотолков и хоть как-то защитить себя от стресса, нужно не только скрывать эту связь, но и попытаться заставить вашего партнера определиться. Впрочем, иногда отношения внутри любовного треугольника оказываются настолько запутанными, что их проще разрубить, чем распутывать, даже если очень больно резать по живому.

Конечно, ситуации бывают разными. Но если вы видите, что определяться ваш возлюбленный не спешит, а коллеги уже начинают обо всем догадываться, то придется или срочно рвать отношения, или менять работу. Что для вас важнее, смотрите сами.

Аналогичные советы можно дать замужним женщинам, имеющим несчастье влюбиться в коллегу-мужчину и завести с ним роман.

Как вести себя с коллегой, с которым «переспала»

И мужчинам, и женщинам психологи советуют взять за правило: роман с коллегой можно заводить лишь тогда, когда вы испытываете обоюдную симпатию и настроены на серьезные отношения. Никаких мимолетных связей быть не должно, даже если вы оба свободны. Тем более опасны случайные связи, когда кто-то из вас имеет семью или просто другого партнера.

Большинство людей, за исключением совершенно уж «безбашенных», это хорошо понимает. В обычной ситуации от интимных отношений с коллегами люди стараются воздерживаться, понимая, что ни к чему хорошему это не приведет. Однако алкоголь способен снять это табу и заставить потерять страх перед возможными негативными последствиями. Утром вместе с похмельем приходит и страшный стыд за содеянное. И «раскаявшаяся грешница» паникует, пытаясь сообразить, как вести себя с коллегой, с которым «переспала».

Вариантов существует несколько.

  1. Ошибкой случившееся считаете не только вы, но и партнер. Если продолжения романа никто из вас не желает, просто ведите себя с коллегой в точности так же, как и до корпоратива. Скорее всего, он выберет такую же стратегию поведения. Если колеблется, то поймет ваш сигнал и начнет вести себя отражательно. Со временем вы забудете о происшедшем, как об эпизоде сна (страшного или доброго – возможны варианты).
  2. Ваш партнер начинает хвалиться одержанной над вами победой или просто демонстрирует своим поведением, что между вами что-то было. Если договориться с ним о молчании не удастся, просто все отрицайте. Ведите себя с ним холодно, не позволяйте фривольностей. Ни в коем случае не позволяйте себя шантажировать. При самом негативной развитии событий подумайте о смене работы.
  3. Вы считаете случившееся ошибкой, а ваш коллега видит в нем начало серьезного романа. Ведите себя, как будто ничего не было или, еще лучше, поговорите со своим случайным партнером по душам. Скорее всего, он примет отказ достойно и не будет вам досаждать, напоминать о происшедшем. Если он окажется непонятливым или начнет мстить, смотрите пункт 2.
  4. Вам нравится ваш коллега, но он ведет себя холодно, будто ничего не случилось. Советует вам уточнить, хочет ли ваш коллега продолжения отношений. Возможно, его поведение объясняется лишь опасением вас подставить, а так он тоже не против серьезных отношений. Если окажется, что он считает вашу случайную связь недоразумением, не стоит ему досаждать. Ведите себя, как ни в чем не бывало.
  5. Вам обоим все так понравилось, что вы хотите сблизиться сильнее. Просто поговорите по душам. Если вы оба ничего не имеете против служебного романа, то почему бы не попытаться построить более прочные отношения?

Важно понимать, что случайная связь с коллегой под действием алкоголя может иметь негативные последствия, которые не ограничатся угрызениями совести. Поэтому постарайтесь сохранять трезвомыслие даже на корпоративе.

В представленном ниже видео об опасностях офисного романа и о достойном выходе из ситуации рассуждает психолог Анетта Орлова.

Роман с коллегой – это не всегда плохо и опасно. Одно дело, если вы вступили с ним в связь, повинуясь мимолетному порыву в состоянии алкогольного опьянения. Такие романы редко когда имеют продолжение. Лучший вариант – все забыть и вести себя в коллективе так, будто ничего между вами не было. Совсем другое дело, когда вы испытываете взаимную симпатию и ваши отношения серьезны. Афишировать их все же не стоит, но и сильно «шифроваться» тоже не обязательно. Важно лишь разграничить личную и трудовую сферу жизни, чтобы одна в другую проникала как можно меньше. Тогда неприятностей вам не грозит.

В чем смысл корпоратива?

Ошибка заключается уже в том, что корпоратив воспринимают как праздник, где можно вместе поесть, расслабиться и отпраздновать на полную катушку либо как нечто обязательное для присутствия, словно внеурочные рабочие часы. На самом деле корпоратив, несмотря на неформальную атмосферу, является частью корпоративной культуры.

Есть типичные ошибки, которые кажутся безобидными, но могут сказаться на карьере не лучшим образом. Например, люди стоят весь вечер в углу в одиночестве, либо общаются только с одним коллегой, или накидываются на бар и фуршетный стол, привела примеры специалист по этикету и протоколу Екатерина Сартакова.
Найти подход к шефу: отец родной или тиран?На самом же деле новогоднюю вечеринку в рабочем коллективе не нужно воспринимать как возможность оторваться или повинность, а нужно использовать как шанс сократить дистанцию в общении с коллегами и боссом, аккуратно продемонстрировать свои достоинства, отметила коуч, бизнес-тренер Дарья Воронова. Совершая любое действие и произнося любую фразу, важно помнить, что рядом находятся руководители, у которых может измениться мнение о сотрудниках в лучшую или худшую сторону.

Но стремление показать себя с неизвестной коллегам или руководству стороны тоже должно быть сдержанным. У тех, кто пытается избавиться от стеснения и набраться храбрости с помощью алкоголя, поведение частенько грозит выйти за рамки. Вместо того, чтобы стать душой компании, перебрав, они становятся героями трагических сценариев. А это не просто испорченная репутация, но и конфликты, недовольство начальства, которое может в конечном счете привести к увольнению.

Подготовка, откровения и легкий флирт

«Лучше проработайте стратегию заранее. Что вы будете говорить? Как себя вести? Какие темы будут интересны вашим собеседникам? Какие у вас общие вкусы и ценности? Если диалог будет любопытен обеим сторонам, вам не надо будет совершать возлияния. И стыдиться», — посоветовала Воронова.

Должно быть чувство меры: нельзя быть слишком выпившим, слишком танцующим, слишком дружелюбным — ничего не должно быть слишком.

«Нельзя забывать о том, что праздник закончится, а вам с этими людьми не просто встречаться еще, но и работать, начиная уже с понедельника. Поэтому рекомендую не искать на корпоративной вечеринке приключений и романтики. Разумеется, иногда отношения завязываются на таких вечеринках, но не стоит на это делать ставку, тем более, что секс не всегда повод для романтических отношений», — добавила руководитель HR-отдела компании Englishdom Ольга Трацевич.

Сартакова добавляет, что флирт на таком мероприятии — вопрос конкретного случая. Если краснеть на следующий день не придётся, то это возможно, но все же не рекомендуется.

В общении с руководством круг допустимых к обсуждению тем довольно широк, но стоит соблюдать субординацию, не жаловаться, не осуждать других сотрудников и не говорить о повышении зарплаты. Обсуждение рабочих тем с коллегами тоже лучше отложить до буднего дня.

«В моей жизни было несколько корпоративных мероприятий, и каждый раз находились те, кто мог испортить общее впечатление от вечера своим поведением. Иногда это те, кто излишне навязчив. Рассказы о проблемах в семье, жалобы на жизнь и на всё вокруг — никто не хочет об этом слушать, тем более 30 минут кряду. Совет любителям поговорить: если коллега, которого угораздило сесть на корпоративе с вами рядом, долго молчит, лишь кивая, скорее всего, ему мало интересен предмет беседы. Не мучайте ни его, ни себя. Позвольте человеку отдохнуть и насладиться происходящим на сцене», — сказала психолог Елена Старочкина.

Трацевич добавляет, что на мероприятии надо постоянно держать в голове, что машины времени не существует. И все, что здесь произойдет, фактически станет часью вашего личного дела.

А что, если случилось?

«Если после корпоратива совесть подаёт сигналы SOS, а щёки горят, значит, сначала взвешиваем степень «ущерба», затем понимаем, что скромность и искренние извинения — наши лучшие друзья. Подходим к каждому человеку, которого оскорбили поведением, и просим прощения», — советует Сартакова.

«Начудил или подрался…, это как раз можно исправить принесенными извинениями, если это не начальник, разумеется», — соглашается Трацевич. Но вот с сексом с коллегой сложнее, и единого рецепта для таких ситуаций нет. «Если знаете, что не можете держать себя в узде, лучше на вечеринку не ходить, или уйти сразу после официальной части», — считает собеседница. Как шорты укорачивают карьеру и в каком виде дела делаются

Иногда и руководство на корпоративах люди под воздействием градуса или атмосферы высказывает то, что не звучит в рабочих буднях. «Если начальник вам нагрубил, конечно, можно это списать на эмоциональный срыв под влиянием алкоголя, но, скорее всего, такое отношение к вам у него накопилось давно. И, возможно, в первый же спокойный рабочий день стоит с ним обсудить, почему накопились нерешенные вопросы в личностных отношениях», — советует Трацевич.
«Четыре или пять лет назад мы расстались с сотрудником сразу после корпоратива, так как он совершил все возможные и невозможные ошибки. С тех пор отдел персонала тщательно обращает внимание на таких сотрудников на корпоративе, чтобы максимально быстро пресекать любые неадекватные действия», — рассказала директор по персоналу компании V.I.G.Trans Наталья Жарова. По ее словам, чтобы не попасть в ряды уволенных после каких-либо казусов, стоит предпринимать более активные действия, чем извинения.

По ее словам, например, можно дарить подарки, говорить комплименты, давать обещания и вообще все, что угодно, чтобы быть услышанным. «Главное — не бездействовать и не молчать, чтобы вас не казнили без вас», — пояснила Жарова.

Секс на корпоративе: как, с кем, зачем

О чем мечтают мужчины? Разумеется, о быстром, страстном «адреналиновом» сексе без каких-либо обязательств.
Именно поэтому корпоративные вечеринки, на которых фонтанами бьет шампанское, опьяневшие девушки показывают стриптиз, а наутро кому-то приходится увольняться, пользуются такой популярностью. Под шумок можно соблазнить и любовницу босса, и цербершу-директрису, и симпатичную новенькую сотрудницу. «Корпоратив попутал», — только и останется сказать.

Коллеги поцокают языками, покачают головами, позавидуют — и простят. А вот особенности фигуры, темперамент и пьяные признания поддавшейся соблазну неосмотрительной девушки еще долго будут притчей во языцех у всей конторы.

С другой стороны, под Новый год так хочется счастья, мужского внимания, ласки, здоровой эротики, в конце концов. Пусть и редко, но чудеса тоже случаются, и роман, начавшийся прямо на офисном столе, вполне может иметь счастливое продолжение.

Так поддаваться или сопротивляться соблазну?

Расскажи, Снегурочка, где была

Чем хорош секс на корпоративе? Это приключение — азартное и хмельное. Вы выбираете, вас выбирают, за пару сумасшедших часов вы проживаете целую жизнь — от робкого взгляда и нежного танца до вспышки обжигающей страсти. Вы знаете человека, с которым предадитесь любви, и хотя бы приблизительно представляете, чего от него ожидать. У вас есть шанс очаровать того мужчину, на которого вы втайне заглядывались последний год. В конце концов, если вы и ваш избранник молоды и свободны — что плохого в том, что вам захотелось развлечься? Но.

Чем плох секс на корпоративе? На следующий же день все будут знать, с кем именно и как именно вы проводили время. Если у вас есть чувства, а у вашего избранника нет — вы окажетесь в смешном и глупом положении. Если вы или ваш партнер состоите в браке или претендуете на высокую должность в компании, вас могут начать шантажировать. Ваши игры могут запросто записаться на камеру слежения или на чей-то телефон, а потом благодарная блогосфера вдоволь наговорится после просмотра веселого видео. И наконец, нужно быть очень ценным сотрудником, чтобы позволить себе подобные вольности в непосредственной близости от рабочего места, не боясь его потерять.

На что стоит рассчитывать: на приятное времяпрепровождение, бурные эмоции, экзотику и незабываемые воспоминания.

На что не стоит рассчитывать: на неземную любовь, благодарственный букет цветов с курьером или просто эсэмэску, на продолжительные отношения, материальные блага и уважение среди коллег.

Чтобы не хвататься за голову и не расхлебывать нежелательные последствия, имеет смысл призадуматься до того, как вы отправитесь на вечеринку.

Ответ «да»

Итак, вы готовы к тому, чтобы поискать приключений на свои аппетитные округлости и не видите ничего зазорного в том, чтобы немного пошалить? Что ж, если верить «Сексу в большом городе» и Голливуду в целом, это вполне по-американски. И по-европейски тоже. Осталось понять, как сделать так, чтобы и подарок съесть, и на елку сесть.

Вряд ли вас стоит учить, как именно одеваться на вечеринку. О чем следует позаботиться особо тщательно, так это об элегантном белье, безупречной эпиляции и хороших духах. Вы и без того рискуете предстать «во всей красе» — так пусть, по крайней мере, вам позавидуют.

Чтобы «сорвать» лучшего мужчину, нужно и самой суметь стать самым желанным призом. Будьте в центре внимания, шутите, смейтесь, флиртуйте, танцуйте, участвуйте в конкурсах. Но ведите себя так, чтобы мужчина до самого последнего мгновения не был уверен в вашем согласии, однако и не отпугните его. Ни в коем случае не стоит виснуть на кавалере и навязываться ему — вне зависимости от результата это испортит в первую очередь репутацию вам.

Избегайте флирта с теми мужчинами, чьи жены, невесты или любовницы находятся в том же зале или работают в той же, что и вы, компании. Не кокетничайте с теми мужчинами, которых уже «застолбили» коллеги, в особенности ваши подруги или, упаси Господи, начальницы. Иначе вместо красивого корпоративного секса вы рискуете показать коллегам женские бои без правил — зрелище, безусловно, завораживающее, но, как правило, не бескровное.

Пожалуй, самое непростое — это найти укромное место. Сделать это, по правде говоря, будет нелегко. Если коллектив большой, будьте готовы к тому, что конкуренция за свободное помещение может быть высокой. Заприте дверь на ключ или забаррикадируйте дверь хотя бы парой стульев. Свет лучше погасить.

Помните, что место преступления должно остаться без улик — поэтому когда вы, наконец, друг от друга оторветесь, внимательно оглядите поле брани — не потеряли ли вы заколку, запонку или брелок, по которым вас легко можно опознать. Лучше всего, если незадолго до окончания вечеринки вы со своим кавалером по-тихому исчезнете.

Если же вас застукали и пошли сплетни — лучшее, что можно придумать, это мило улыбаться и говорить «да, конечно» на самые нелепые предположения, не вступая ни в какие дискуссии и диалоги. Коллеги быстро поймут, что вас не проймешь, и найдут себе более интересные темы для обсуждений.

Обязательно пользуйтесь презервативами. И на самый крайний случай, если чувства прорвут все преграды, имейте при себе средства дезинфекции и экстренной контрацепции.

Самое важное правило, которое нужно неукоснительно соблюдать: забудьте о том, что вас с коллегой что-то связывало, не подмигивайте ему, не шлите эсэмэсок, не садитесь за один столик в столовой и не пользуйтесь любым удобным случаем как бы невзначай коснуться его ставшего таким родным плеча.

Тактика «снежной королевы» — лучший способ проверить, заинтересован ли он в продолжении отношений или это был «просто секс», и ловить эту рыбку больше не стоит.

Ответ «нет»

И все же мы надеемся, что благоразумных леди среди нас — подавляющее большинство. Защитить себя от случайных приключений и никого не обидеть при этом довольно просто. Главное — не провоцировать и не дразнить распаленных мужчин. Изнасилования, особенно под воздействием алкоголя, — это далеко не выдумки.

Поэтому выбираем относительно скромный наряд —никаких мини-чулок, выглядывающих из-под микроюбочек, никаких вырезов до пупка и полупрозрачных кофточек. Можно одеться элегантно, но выглядеть при этом сексуально и пристойно.

Неукоснительно придерживаемся допустимой нормы легкого опьянения. Алкоголь — коварная штука. И лепет «не помню, пьяная была» чести вам не сделает. Чтобы не опьянеть, не смешиваем разные по крепости напитки, закусываем жирными и калорийными закусками, пьем по глоточку, а не рюмками, отказываемся от сомнительных коктейлей и призывов «пей до дна».

С момента, когда вечеринка перешла в бурную фазу, не остаемся с мужчинами наедине в темных углах, не удаляемся в коридоры, кабинеты и «нумера» для таинственных разговоров «по душам», ибо сам факт уединения может быть истолкован как согласие. По этой же причине не следует соглашаться на предложение подвезти до дома — адреналин и праздничный кураж могут ударить в голову даже самому надежному другу-мужчине.

От автора

Это, несомненно, научная работа, но ее можно считать и практическими рекомендациями: научная — потому, что в ней изложены некоторые новые факты и теоретические положения, а практическими рекомендациями — поскольку работа обобщает данные практики. Обычно данные науки довольно поздно находят практическое применение. Хочется ведь быстрее увидеть результаты своих трудов, поэтому научное исследование написано в форме практических рекомендаций.

Кроме того, надо как можно быстрее свои разработки внедрить в практику. Некоторым ученым книга покажется научно-популярным изданием, с чем я категорически не согласен. Действительно, поскольку местами она написана понятным, простым языком, кому-то представится примитивной. Но просто — не значит примитивно. Скажу откровенно, я специально отрабатывал свой стиль, основным критерием которого была понятность для большого круга читателей, а не только для узкого круга ученых.

Некоторые из моих рецензентов, прочитавшие книгу в рукописи, считают ее пародией на научную работу и практические рекомендации, но это не так. Да, книга местами вызывает улыбку, но ведь и человек — существо веселое, по мнению древних, животное, которое умеет смеяться. Юмор и интеллект в головном мозгу находятся в одном месте. Вот почему несерьезно делать серьезные дела с серьезным видом. Я человек серьезный и не хочу, чтобы чтение этой книги вызывало у вас скуку, ведь вы сразу бросите ее читать.

Введение можете и не читать. В нем я рассказываю об истории создания этой книги и пытаюсь убедить вас в актуальности проблемы. Кроме того, здесь произносятся всякие общие фразы. Без этого не обойтись, ведь и курица — это не только мясо, но и пух, перья и пр.

В гл. 1 сразу даются общие выводы, вытекающие из этой работы без особого обоснования. Если они для вас убедительны, можете сразу приступать к делу, ибо дальше имеются и некоторые практические рекомендации, сформулированные или просто следующие из самого изложения и не нуждающиеся в дополнительной регистрации. Те же, кого эти выводы не убедили, пусть приступят к чтению других глав.

В начале гл. 2 излагаются некоторые положения, относящиеся в основном к производству, а затем перехожу к «использованию секса» не по основному назначению: так, один из героев М. Твена использовал королевскую печать для колки орехов, что у него неплохо получалось.

В гл. 3 рассказывается, как собирался фактический материал этой книги.

В гл. 4 рассматриваются взаимоотношения мужчин и женщин. В ней я пытался обосновать, что причины неудач в сексе обусловлены совершенно ненужной и отчаянной борьбой между теми, кто должен жить в мире. Там тоже есть некоторые практические рекомендации.

Гл. 5 посвящена любви, сексу и их взаимосвязи. В ней я излагаю взгляды выдающихся психологов и психотерапевтов на этот вопрос, а также, как выглядит любовь невротиков. Может быть, некоторых это спасет от неприятностей, а те, кто уже «влип» в них, поймут, что дело в их неосведомленности, немного успокоятся и начнут учиться разбираться в людях. Кроме того, описывая «любовь» подхалима и предателя, я предостерегаю и от нее.

В гл. 6 речь идет о семье. Описывая весьма печальную картину, я пытаюсь иллюстрировать ее фактическим материалом, а исторический очерк этой проблемы продемонстрирует, что те формы семьи и сексуальных отношений, которыми мы возмущаемся, не противоречат природе человека. И все это не для того, чтобы вас расстроить, а для того, чтобы показать, что возможно создание моногамной семьи, которая не подавляет полигамную природу человека. Кстати, три такие семьи я нашел, что позволило мне описать алгоритм счастливой супружеской пары.

Гл. 7 затрагивает общие вопросы состояния сексуальных отношений на производстве. Описаны три типа сексуально-ориентированных коллективов: «курятник», «птичий двор» и «скотный двор», причем многие сведения почерпнуты из рассказов жертв. Все так было или нет, не берусь судить, но для пострадавших это выглядит так. Вообще-то мир не имеет эмоционального содержания. Каждый живет в своем собственном мире. Волны на море для одного хороши, а для другого нет.

Гл. 8 описывает сексуальные отношения в некоторых группах людей, пребывающих в экстремальных ситуациях (спорт, армия, лечебные учреждения) и ситуациях личностного роста (детские сады, школы, институты), где секс поставлен в специфические условия. Менее подробно описаны сексуальные отношения в чисто производственных коллективах. Этому в будущем я посвящу отдельную книгу. Пока недостаточно достоверного материала.

В гл. 9 собраны все практические рекомендации, разбросанные по ходу изложения. Я сделал это для экономии вашего времени, дорогой мой читатель. Книга сохранит потребительскую ценность, если вы, разделив мои взгляды, изложенные в гл. 1, сразу приступите к чтению последней. К остальным разделам

сможете обратиться, когда будете в командировке или на отдыхе

Использованную литературу я привел для тех, кто захочет углубить свои знания и подробнее ознакомиться с другими точками зрения.

К сожалению, всех терминов мне избежать не удалось. Глоссарий сделает ее понятной не только для научных работников, но и для рядового читателя, ради которого в конечном итоге и делаются все научные исследования.

Введение

Хочу рассказать, как возникла идея написания этой работы. После выхода в свет книги «Если хочешь быть счастливым» количество подопечных у меня увеличилось в основном за счет не слишком предприимчивых представителей нашей интеллигенции, которые не смогли успешно продвинуться по службе, достичь материального благополучия и счастья в семейной жизни. Иногда обращались ко мне и люди успеха. Они не нуждались в подробных описаниях. Им нужны были четкие правила и короткие разъяснения. Тогда я написал специально для них «Принцип сперматозоида». Интерес людей успеха ко мне увеличился. Как-то беседовал я с одним крупным предпринимателем. Все у него было как будто бы хорошо — и бизнес, и семья (симпатичная образованная жена и двое славных детишек). Но дела заставляли его довольно часто задерживаться на работе и ездить в командировки с сотрудниками и сотрудницами. Эпизодически во время поездок между ним и его сотрудницами завязывались сексуальные отношения. О разводе он и не думал, но тайное становилось явным, вызывая резкое непонимание жены этих увлечений. Не помогали ни его заверения в преданности и любви, ни объяснения, что таким образом он просто снимает стрессы, ни даже разрешение жене тоже завести любовника.

Постепенно он приобретал опыт, жена все реже узнавала о его сексуальных похождениях, но «пришла беда, откуда не ждали», — его любовницы, особенно, если их связь затягивалась, начинали хуже работать или предъявляли непомерные требования. И если

любовница оказывалась «на высоте», то обойденные или находящиеся в отставке сотрудницы по «доброте душевной» информировали супругу. Он оказывался в положении между Сциллой и Харибдой. Я, воспитанный в определенных правилах, согласно которым не стоит и невыгодно заниматься сексом там, где мы живем и проводим большую часть времени — на работе, да и дома часто думаем о ней — внутренне осуждал его за это. Но как профессионал, выполняющий заказ клиента, помогал ему улаживать отношения с Харибдой (женой). Со сциллами (любовницами) он управлялся сам, хотя, подобно Одиссею, терпел существенный урон.

Так вот, он и попросил меня разработать такую методику, которая сделала бы безопасным общение со сциллами и с харибдами. Чисто умозрительно я понимал, что мне дана задача, напоминающая изобретение вечного двигателя. Сам Одиссей (а ему ведь покровительствовали боги!) не смог бы в этой ситуации избежать потерь. Мое же предложение перестать «плавать» между ними он не принял и попросил разработать приемы, которые бы смягчали удары. Вопрос этот он поднимал неоднократно, и меня как исследователя эта проблема заинтересовала. В свое время я написал статью о наркоманической любви, где, по сути дела, хотя и вскользь, разбиралась проблема сексуальных отношений на производстве. Моя профессия позволила мне накопить опыт и в семейном консультировании, где такие проблемы часто возникали как следствие подобных отношений.

Итак, я пошел в библиотеку, чтобы ознакомиться с состоянием проблемы, и понял, что напал на совершенно неразработанную тему, что все в этой сфере отдано на откуп искусству и морали, многие положения которой весьма обветшали. Поскольку я пишу научное исследование, то буду придерживаться в ос-

новном научной терминологии, ибо обыденные слова, понятные всему населению, плохо воспринимаются научными мужами и дамами. А так как я хотел бы, чтобы меня понимали и те, ради кого вообще-то и делается наука, я тут же привожу и обычное, просторечное выражение. Правда, в художественной литературе я нашел много произведений, которые описывают вредные последствия секса на производстве в трагедийной, драматической, а иногда и комической форме, но, увы, такая литература совершенно не пригодна для цитирования в научном исследовании, хотя за неимением полновесных, понятных человеку науки трудов по данной проблеме мне все же придется ссылаться на эти произведения, а в ряде случаев разработать свой научный аппарат и высказать ряд гипотез. Известно, что несколько десятков тысяч лет биология человека практически не меняется, и прогресс человечества идет в основном за счет психологической адаптации, а письменность существует всего-навсего несколько тысяч лет. Поэтому, что происходило ранее в плане секса, нам неизвестно. Остается только строить гипотезы. Одна из них такова: раньше секс был только производственный. Мне трудно представить, чтобы в период первобытнообщинного строя сексуальные партнеры совместно не участвовали в производственной деятельности. Поэтому изначально я могу высказать предположение, что сексуальные партнеры всегда вместе занимались и производственной деятельностью. И эти отношения являются биологической нормой, вытесненной последующими ограничениями цивилизации с ее социальными догматами, в том числе и отделением семьи от производства. Ну а поскольку секс на производстве — это не социальная норма, а биологическая, к этой норме, т.е. производственному сексу, человек будет стремиться всегда, точно так же, как дерево, сколько бы его ни гнули вниз или вбок,

все равно тянется вверх. Как говорил А.Шопенгауэр, сколько ни скрывай природу, все равно она вылезет. Поэтому нам необходимо разработать такую теорию и такую систему практических действий, которая бы, с одной стороны, удовлетворяла требованиям цивилизации и морали, а с другой — не противоречила природной склонности человека заводить сексуальные отношения на производстве. А возможна ли моногамная семья при полигамной природе человека? Выскажу вам сразу же свое мнение на этот счет, чтобы вы не заглядывали в конец книги. Я считаю это возможным и практически осуществимым, хотя в своей практике ни разу не встречал сексуальных моногамных отношений.

Кстати, одну из таких догм цивилизации: жить для чего-то или кого-то (родины, науки, идеи, детей, жены, мужа, родителей и пр.), нам удалось привести в соответствие с природой человека, заключающейся в том, что он стремится жить для себя (Литвак М.Е. Если хочешь быть счастливым. Ростов н/Д, 2000; Принцип сперматозоида. Ростов н/Д, 2000; и др.). Ничего страшного не произошло. Лица, усвоившие программу жить для себя, начали не только в полной мере удовлетворять свои желания, но и одновременно оказались полезнее тем, ради кого они раньше жили. Ни родина, ни дети и т.д. не только не пострадали, но и оказались в выигрыше. В принципе, в этих работах была решена проблема производства и секса: заводи с женой производственные отношения и отрегулируй секс, а в плане профилактики ищи себе жену (мужа) среди тех, с кем вместе работаешь. Мне представляется, что нами найден принцип, использование которого позволит удовлетворить полигамную природу человека при внешне моногамной форме семьи. Этот принцип требует выполнения всего двух положений: необходимы постоянные личностные изменения в сторону личност-

ного роста, возможные только в равноправном совместном творческом труде, а не разнообразие технических приемов в сексе.

Небольшое пояснение относительно творческого труда. Он возможен только с постоянным обновлением и появлением качественно новых приемов работы, т.е. когда постоянно растет квалификация, и человек полностью вовлечен в процесс труда. Поясню на конкретном примере. Когда я только начинал читать лекции, они были не очень увлекательны и не очень содержательны, и мне каждый раз приходилось искать новые факты и изучать ораторские приемы. Лекции были для слушателей и не очень интересными, может быть, но для меня труд был творческим. Я все время находился в поиске. Наконец я достиг довольно приличного уровня, и лекции мои стали стереотипными, хотя слушателями воспринимались очень хорошо. Но это уже был не труд, а работа. У меня появились ученики. И хотя они читали лекции хуже меня, тем не менее, они творили, они менялись, а я застыл, хотя и на более высоком уровне. Я фактически стал пластинкой, которую можно прослушать много раз, но которая все равно вскоре станет неинтересной.

Я заметил, что постепенно вокруг меня стали появляться все новые и новые люди, а старые бесследно исчезали. Не ждите, что вам кто-нибудь скажет, что вы застыли, просто те, кому вы надоели, сами исчезнут с вашего горизонта, и хорошо заметить это самому. Лично я прозрел после одного случая. Работая преподавателем на факультете усовершенствования врачей, каждые 5 лет я сталкивался практически с одними и теми же людьми. Это им удобно: не нужно никуда ездить, а документ мы выдаем полноценный. Так вот, читаю я лекцию. Один из моих слушателей лекцию не конспектирует, а раз в 10—15 мин делает в тетрадке какие-то пометки. Оказывается, 5 лет назад он запи-

сал эту лекцию, а сейчас следит, есть ли какие-то изменения. Меня это потрясло. Я круто изменил содержание лекций, написал ряд новых, изменил манеру чтения. Стал не столько «вещать», сколько задавать вопросы, помогать моим слушателям самим открывать истины. Нередко монолог переходил в дискуссии. Как только я это сделал, стали возвращаться старые друзья.

С книгами у меня получилось то же самое. Написав несколько основных книг, в последующих я стал использовать кусочки из предыдущих. Началось нечто вроде творческого застоя. Нет, отдельные отрывки вообще-то можно использовать, но не более чем на 25—30%. У меня же оказалось все наоборот. Для людей я вроде бы творец, но себя не обманешь, да и мои истинные почитатели тоже эти повторы видят. Так вот, эта книга принципиально новая, повторов здесь будет немного, да и то только необходимые для понимания теми, кто прежде моих книг не читал. Эти повторы основательно переработаны. То же самое стоит делать и в семье, и в сексуальных отношениях, если хочешь сохранить при себе своего партнера: не изменять его, а меняться самому, расти.

И даже если ваш партнер не меняется, вы начинаете видеть его в другом свете. Он как бы становится для вас новым человеком. Человеку и в голову не приходит менять сексуального партнера, потому что он все время меняется сам и фактически становится каждый раз другим. Довольно и общество — семья становится очень крепкой.

Однако личностный рост дело медленное и постепенное. Партнер, с которым вы живете, может этого роста и не заметит. Разнообразие же технических приемов сразу же создает впечатление, что ты занимаешься сексом уже с другим партнером.

Выполнение этих положений приводит к тому, что у вас вроде бы имеется много сексуальных партнеров,

а на самом деле материальные и физические затраты уходят только на одного. Очень выгодно в финансовом плане, да и общество тебя не осуждает. Кроме того, не приходится тратить время на разъезды, подарки, уменьшается эмоциональное напряжение. Не приходится ничего сочинять, запоминать, был: на совещании, у друзей или играл в преферанс. Выгоды такого положения можно перечислять до бесконечности.

Но в настоящее время это выглядит достаточно утопичным для многих людей. Для тех же, кто посещает мои семинары, это уже факт или вполне определенная и достижимая цель. Большинство семей сейчас напоминают разбитую вазу, где две половинки завернуты сами по себе в обертку непонимания, конфликтов и вражды, а все это шаткое образование скреплено только непрочным свидетельством о браке и отчужденным проживанием под одной крышей. Нет семьи, только призраки, тени и фантомы. И тогда человек ищет сексуального удовлетворения в лучшем случае на производстве, в худшем — у проституток, как правило, не очень высокого класса. В этом плане производственный секс нам представляется меньшим злом, ибо его участники знают друг друга, так как они совместно работают. А познать человека как уникальность можно только в том случае, если с ним вместе сотрудничаешь. Индивидуальность ярче проявляется в делах, а не в постели. Так что при ближайшем рассмотрении и теоретическом осмыслении производственный секс скорее следует приветствовать, чем преследовать, хотя имеются определенные социальные рифы и мели, которые я постараюсь помочь обойти моим читателям.

Если предложенную гипотезу с помощью психологического тренинга и социальной работы удастся перевести в теорию, думаю, что со временем она даст и благоприятные практические результаты, если вый-

дет за рамки научных лабораторий. Обсуждая проблемы производственного секса, мы вынуждены были провести ряд исследований распространенности производственного секса, ознакомиться с тем, что уже известно. Всеми этими сведениями я поделюсь с читателем. Не буду мучить вас большим обзором литературы. Остановлюсь лишь на работах нескольких авторов, которые произвели на меня сильное впечатление. Впрочем, те, кому это неинтересно, могут сразу обратиться к практическим рекомендациям.

Моногамная семья — порождение позднего периода. Теперь же многие ведут формально моногамную жизнь практически не из-за моральных убеждений, а из-за материального положения: добывание хлеба насущного отнимает столько сил и времени, что некогда со своей половиной и сексом заняться. Но когда такому человеку удается разбогатеть, он тут же находит себе другого сексуального партнера. Окружающие говорят, что деньги его испортили, хотя на самом деле просто появились условия для проявления его полигамной сущности, не удовлетворенной в семейном сексе.

Хочу поделиться выводами, к которым пришел в результате проведенной работы. Мне легче комментировать современную половую жизнь и проводить аналогии, сравнивая ее с половой жизнью наших далеких предков. Ученый в лаборатории что-то изобретает, открывает, описывает и публикует в научных журналах тиражом 500—1000 экземпляров, которые затем лежат на книжных полках практически невостребованные. Среди них достаточно много таких работ, которые и читать-то не стоит. И я был грешен в создании таких работ: их у меня около 30 (по 1—3 странички каждая). Их публикация доставляла большую радость, в основном, мне. К 42 годам я понял, что никто и никогда не будет определять микроэлементы для

диагностики шизофрении, вычислять формулу тяжести ее течения и определять прогноз течения маниакально-депрессивного психоза по формуле раскачивающегося маятника. Тогда я занялся практикой. Накопились данные, которые потребовали обобщения, и я снова вернулся к науке, даже защитил диссертации. Но главное — появились мои книги. Их не только публикуют, но еще и читают и находят в них что-то полезное, о чем я узнаю из многочисленных откликов. Иногда появляется потребность в их повторном издании.

Вот и сейчас, дорогой мой читатель, я хочу, чтобы мои работы прежде всего были полезны для вас. Если так будет и с этой работой, в дальнейшем, я придам ей строго научную форму. Если не смогу или не успею, это сделают другие.

Источники

  • https://zen.yandex.ru/media/sfy/seks-s-kollegoi-po-rabote-gde-i-kak-59a2f32a1410c3b501422707
  • https://intrigue.dating/vse-o-sekse/chto-delat-esli-sluchajno-perespal-s-kollegoj-po-rabote/
  • https://zen.yandex.ru/media/psyh.ru/izmenila-muju-s-kollegoi-po-rabote-stydno-no-hochu-prodoljeniia-5e57e8d0ba83f93e2d288e87
  • https://aif.ru/health/psychologic/19171
  • https://careeristka.ru/roman-s-kollegoj-kak-vesti-sebya/
  • https://info.sibnet.ru/article/529988/
  • https://fishki.net/2812208-detjam-ne-smotrety-shokirujuwie-kadry-s-novogodnih-korporativov-2019.html
  • http://www.syntone-spb.ru/library/books/content/3845.html

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
reallylove
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: